惠水县2008年事业单位公开招聘

专业技术人员简章

为进一步充实我县专业技术人员，提高干部队伍素质，针对我县近年来专业技术人员严重短缺的状况，经县委、县政府会议研究，同意面向社会公开招考、择优招聘部分事业单位计153名专业技术人员。根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》及《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）的通知》（黔南委办字[2007]24号）等有关文件精神，坚持“凡进必考”原则，为确保此次招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧紧围绕全面振兴县域经济，提高小城镇建设能力，坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，在考试考核相结合基础上择优聘用，为优秀人才脱颖而出创造条件。

二、组织领导

（一）为加强对此次公开招聘工作的领导，经县委、县政府研究，决定成立《惠水县2008年事业单位公开招聘专业技术人员工作领导小组》。

领导小组下设办公室在县人事劳动和社会保障局，陈勋中

任办公室主任，邓永丽、吴朝彪、李东风兼任办公室副主任。

（二）工作职责：

1、领导小组全面负责本次招聘工作。

2、领导小组办公室负责政策咨询、学历认定、资格审查、报名、成绩统计及日常工作。

3、招考命题、制卷、评卷以及笔试、面试、体检、政审等工作由领导小组统一安排部署。

三、招考原则和方法

招考工作按照“德才兼备”的要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，应聘人员在自愿报名、资格审查的基础上，经过笔试、面试，体检、政审合格，择优聘用。

招考工作按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行，全程接受社会监督。

四、招聘岗位、专业及名额详见招考职位分解表

本次招聘事业单位工作人员共153名，其中:教育系统45名(普师30名，音乐5名，体育5名，美术5名)，林业局乡镇林业站5名，水利局乡镇水利站3名，畜牧局乡镇畜牧站6名，农业局农推站、土肥站5名，卫生系统45名（县属医疗单位17名，乡镇卫生院28名），县文体广播电视局有线电视台播音员2名，县财政局事业财会人员10名，县国土局事业人员3名，25个乡镇服务中心25名（农业服务中心15名，文化服务中心5名，畜牧兽医站5名）,县交通局县乡公路管理所2名，县建设局规划站2名。

五、招考对象

1、中专及以上学历应、往届毕业生（部分报考教师岗位的毕业生必须持有教团队格证，应届毕业生不含定向生、委培生）。

2、2006年11月30日前到我县服务的西部志愿者；2006年度选聘到村工作的“三支一扶”计划老员工、“一村一名”老员工工程老员工。

六、报考条件

1、遵守宪法和法律、法规，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，未受过党纪政纪处分或刑事处罚，服从组织安排；

2、品行端正，爱岗敬业，遵守职业道德，具有履行招聘岗位职责的能力；

3、五官端正，身体健康（参照公务员体检标准），能胜任本职工作，具有岗位要求的专业及相应的学历。

4、（1）惠水县2002年以来全日制师范类中师学历毕业生（含2008年毕业生）；（2）惠水籍，2003年以来（含2003年）具备全日制中专（或同等）学历，已取得小学教团队格证人员；（3）惠水籍，2003年以来（含2003年）全日制非师范院校大专学历及以上毕业的其他院校毕业生；（4）在本县中小学校连续代课5年以上年龄45周岁以内（即1963年5月1日后出生）且本学期仍在代课人员。

5、报考广播电视播音员年龄在28周岁以下（1980年5月1日以后出生），男身高1.68米以上，女1.58米以上，双眼裸视均在1.0以上。

6、持有国家认可的普通话二级甲等以上证书,语言自然流畅,吐字清晰,有较强的语言组织表达能力和应变能；

7、报考县卫生系统年龄30周岁以下（1978年1月1日以后出生）；取得执业医团队格者年龄可放宽到35周岁（1973年1月1日以后出生）；取得中级职称的执业医师、药师、检验师、放射医师年龄可放宽到40周岁（1968年1月1日以后出生）；取得中级职称的执业护师年龄可放宽到35周岁（1973年1月1日以后出生）；

8、除报考25个乡镇服务中心（农业服务中心、文化服务中心、畜牧兽医站）年龄30周岁以下（1978年1月1日以后出生）外，报考其它职位年龄35周岁以下（1973年1月1日以后出生）；

8、以下人员不得报考事业单位工作人员：

（1）定向到其他县（市）和具体单位的应届毕业生；

（2）现役军人，在读的非应届大中专毕业生；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（4）有法律、法规规定不得聘用为专业技术人员的;

具体职位、报考条件祥情见《2008年惠水县事业单位招聘计划表》及各部门《职位与名次对应分配表》。

七、公告、报名及资格审查

（一）招考公告，在《黔南人事信息网》和惠水县电视媒体等发布招聘信息。

（二）报名方式：本次报名采用现场报名的方式进行。25个乡镇农业服务中心、文化服务中心、畜牧兽医站分类别报名。一个职位的报名人数与计划招聘人数原则上达到3：1比例方能开考。报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的职位，相应递减招聘职位的职位人数至规定比例；个别专业性强，岗位特殊，且该专业生源紧缺的职位达不到开考比例的，由招聘单位提出，经县招聘领导小组研究同意后，可适当调整比例，但最低不少于2：1比例。如调整后仍达不到比例的，则取消该职位招聘计划。

1、报名时间：2008年6月13日 2008年6月23日

2、报名地点：惠水县人事劳动和社会保障局（报考教育系统的考生在县教育局）

（三）报名须知：考生持毕业证书（应届毕业生持就业推荐表原件和复印件1份），有效身份证、户口簿原件及复印件各1份；在职人员同时持单位同意报考证明报名；西部计划志愿者同时持贵州省老员工志愿服务西部计划项目管理办公室证明。考生报名时须交近期免冠1寸照片4张。

（四）资格审查：由县招聘领导小组办公室负责对报考者进行资格审查，经审查符合报考条件的人员须认真填写《惠水县2008年招聘事业单位专业技术人员报名资格审查表》，并将报考名单公示一周，接受社会监督。公示结束后，发给准考证参加考试。

八、考试

考试分笔试和面试（均为百分制）。

1、笔试。笔试结束后，由县招聘办公室按笔试成绩和照顾加分由高到低分顺序及公开职位计划数3：1的比例确定参加面试人员。如个别特殊职位达不到3：1的比例，由招聘单位提出，县招聘办公室研究同意后可适当调整该职位的招聘计划，但不得低2：1比例。因计划调整或职位取消的拟进入面试人员，其面试资格同时取消，并向社会公告。如遇某职位进入面试末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。笔试为闭卷考试，考试范围：公共基础知识（40%）和专业知识（60%）。

笔试时间：

（1）教育系统、卫生系统：2008年6月28日；

（2）乡镇林业站、乡镇水利站、乡镇畜牧站、县农业局（农推站、土肥站）、财政局事业财会人员、国土局事业人员、县乡公路管理所、县建设局规范站、县文广局电视台：2008年7月下旬；

（3）乡镇服务中心（农业服务中心、文化服务中心、畜牧兽医站）（笔试按农业、畜牧、文化分类别闭卷考试，考试范围：公共基础知识（70%）和专业知识（30%）：

2008年8月上旬；

2、面试。面试人员以拟聘数额按3：1的比例从高分到低分确定。如遇进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

面试时间另行通知。

招聘者的考试综合成绩（笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算）实行公示，接受社会监督。

九、优惠政策

本次招考中对符合下列条件的考生在笔试成绩总分中加5分（加分在按百分制折算前进行，同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分）。具体条件如下：

1、凡连续临聘在有招考计划专业岗位的临聘人员，每临聘一周年，在笔试成绩后加1分，累计加分不超过5分；

2、凡属惠水县2002年毕业的中师统招考生在笔试成绩后加5分；

3、符合报考条件连续代课5年以上（即2003年9月含9月前）人员在笔试成绩后加5分；

4、持有会计证的考生，在笔试成绩后加3分；持有会计团队格证的考生在笔试成绩后加5分；

5、具有广播电视播音主持上岗证的，在笔试成绩后加3分；

具有广播电视播音系列中级职称的，在笔试成绩后加4分，初级职称的，在笔试成绩后2分；在州级以上广播电视播音主持业务或普通话演讲评比中获奖的按获奖等次，在笔试成绩后加2—4分（州级奖加2分，省级以上奖加4分）;

6、取得执业医团队格者，在笔试成绩后加8分；取得执业护士资格的，在笔试成绩后加5分；取得执业医团队格并获中级职称者，在笔试成绩后加12分；取得执业护士资格并获得中级职称者，在笔试成绩后加10分；取得检验师、药剂师、放射医团队格者，在笔试成绩后加8分；取得主管检验师、药剂师、放射医团队格者，在笔试成绩后加12分；

7、西部计划自愿者在笔试前服务期满一年考核合格者、“三支一扶”工程老员工服务期满且考核合格者、“一村一名”老员工服务期满且考核合格者，在笔试成绩后加5分。

8、加分办法：在考生笔试成绩出来后加上优惠分，加分后再按比例折算笔试成绩，考生若符合多个加分条件的只享受一次加分。

符合上述加分条件的考生，在报名的同时必须现场提供以下证明材料。

1、临聘单位出具加分证明且有行政主管部门加盖公章；

2、持有资格证加分的，须提供原件及复印件一份；

3、我县2006年度选聘到村工作，并经引导办组织的年终考核合格的“一村一名老员工工程”选聘生须提供工作所在单位证明，并注明毕业学校、选聘时间及年度考核结果；

4、西部计划志愿者须提供贵州老员工志愿服务西部计划项目管理办公室出具同意参加本次考试的书面证明，并注明毕业时间学校、服务单位、服务时间和年度考核结果；

考生须填写统一格式的《惠水县公开招考事业单位工作人员加分申请表》，审核后符合加分条件的，在笔试以前统一由县招聘办公室面向社会公示；公示结果无异议的，在笔试成绩中加分。

十、体检、考核

（一）、体检

经笔试、面试后，按每一职位拟聘人数的考生综合成绩从高分到低分1：1的比例，确定参加体检人员名单，如遇综合成绩末位并列的，以笔试成绩高分者作为体检，体检合格的，列入考核对象。体检不合格的，按综合成绩顺延递补参加体检，体检费用自理，体检标准参照《贵州省公务员录用体检办法和要求》执行，体检时间另行通知。

（二）考核。考核内容：在职人员主要考核德、能、勤、绩、廉等方面，注重业务技术水平；应、往届考生以现实表现和学籍档案为考核依据。在考核工作中，发现有下列情况之一者，不能聘用。

1、不能坚持党的基本路线；

2、有犯罪前科或违纪违法行为；

3、不符合聘用的资格条件；

4、截止到聘用之前未能提交招考职位所需学历、学位证书的。

因考核不合格者造成招考职数不足时，从考生中按照考试综合成绩从高分到低分依次递补。

十一、聘用

体检、政审、公示无疑义，报州人事局审批后，由相关部门按有关工作程序为其办理聘用手续，对聘用人员实行试用期制度，试用期一年。被聘用后服从行政主管部门分配，不服从或放弃者，从报考本职位考生中从高分到低分依次递补。试用期满，由人事及用人单位进行考核，经考核合格后签订聘用合同，实行聘用制管理。聘用后，五年内不得申请调动，否则承担相应违约责任。试用期满考核不合格的取消聘用资格。被聘用人员工资纳入县财政预算，根据国家现行工资福利待遇政策计发工资。

十二、纪律

全县的招考工作接受社会监督。在招考工作中，始终坚持原则，严守纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，不准擅自改变已公布的职位条件，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

附：《2008年惠水县事业单位公开招聘专业技术人员计划名额职数分配表》可在81818威尼斯城官网就业信息网下载区下载。

惠水县事业单位公开招聘专业技术人员领导小组办公室

2008年6月12日